为在全省广泛掀起、大力推动深入学习、贯彻落实国务院港澳事务办公室《关于进一步加强和规范国家工作人员因公临时赴港澳管理的意见》(国港联字〔2015〕36号)文件精神的热潮，实地掌握全省在贯彻落实文件过程中总的运行态势、当前各地因公赴港澳管理制度落实所采取的做法举措、实际工作中遇到的新情况新问题、对贯彻落实文件精神好的意见建议；同时，为结合全省实际，组织起草出台具有江苏特色的贯彻落实配套文件打好坚实基础，5月6日-8日，张松平副主任率领出国处、港澳处联合工作组赴南通、无锡、镇江三市进行了深入的工作调研。

    工作组听取了三市的工作汇报、进行了对口工作研讨、走访了一个与港澳交流合作量较大的学校、企业或单位，掌握了大量一手资料。调研组总的感到，三市工作做法各有特色所长，所提意见建议很有见地，接地气搞调研很有收获。

    张松平副主任指出，36号文件是中办发［2013］16号文件精神的重要配套和自然延伸，是回应群众关切、抓好因公赴港澳管理工作的重大举措和实际步骤。36号文件的出台，为新时期做好全省因公赴港澳管理工作作出了制度设计、提供了基本遵循。各地要从提高思想认识的高度重视抓好文件精神的学习贯彻，迅速组织职能处室深学细研，把文件精神的贯彻落实与反对“四风”和深化党的群众路线教育实践活动结合起来。要切实掌握工作的底数，要积极开展调查研究，认真听取意见，要把学习文件精神、遵守文件规范、落实文件要求作为改进机关作风的一项经常性工作来抓，切实把抓好36号文件精神的学习贯彻，并与中办16号、苏办发26号文件结合起来加以推进。

    张松平副主任要求，要扎实推进文件宣讲的全覆盖，分层、分类、分行业多场组织文件的学习宣讲。强化思想认知，36号文件既是业务规范更是纪律准则，是新时期做好因公赴港澳工作的重要依据；既是工作指导，更是纪律要求、政治准则。必须进一步做好因公赴港澳管理工作，切实把思想、行动统一到文件的新精神、新要求上来。要严格对照文件的要求，重新调整审定各单位因公临时赴港澳的工作思路，凡与文件精神不符的，该调整的调整，该提质的提质，绝对不能在文件执行上打折扣、搞变通、出问题。

    张松平副主任还从前瞻的角度，从技术性和操作性的六个层面维度，认真研判和梳理了文件执行过程中可能遇到的新情况和新问题，引导各地加以有效防范和科学解决。